A jövő mérnökeit időben kell érzékelni!
A svájci gyökerekkel rendelkező Sensirion Hungary Kft. az őszi, sikeres szereplését követőn újra aktív szereplője volt a Debreceni Egyetem Tavaszi Állásbörzéjének, amely a hazai felsőoktatás egyik legnagyobb karrierfókuszú eseménye. Az érzékelőtechnológia nemcsak a gépekben, de a jövő generációinak karrierépítésében is kulcsszerepet játszik – legalábbis erről tanúskodik a svájci vállalat és a debreceni egyetem kapcsolatának folyamatos erősödése.
– Az állásbörze nekünk mindig egy üde színfolt – nyitáskor még csak szállingóztak az érdeklődők, de délelőtt fél tizenegy után beindult a standunknál a roham. Volt olyan, amikor mind a négy munkatársammal együtt, kis csoportokban egyszerre adtunk tájékoztatást a hallgatóknak, de nagyon élveztük a pörgést” – hangsúlyozta a svájci leányvállalat részéről Gajdán Bence, a Sensirion Hungary Kft. minőségbiztosítási mérnöke.
A szakember szerint a rendezvény nem csupán brandépítésre kiváló alkalom, hanem valós kapcsolatépítésre is. A standjukhoz érkező hallgatók fele külföldi volt, a másik fele hazai diák – és mindannyian aktívan keresték a gyakornoki vagy pályakezdő lehetőségeket. „Még mindig vannak olyanok, akik nem tudják pontosan, mivel foglalkozunk – és pont ezért jó, hogy elmondhatjuk nekik, hol vagyunk, mit csinálunk, és milyen nyitott pozícióink vannak. Azt is látom, hogy őszintén meglepődnek, amikor megtudják, hogy milyen fontos területekhez kapcsolódnak azok a szenzorok, amik nálunk készülnek. Mi rendszeres beszállítói vagyunk az egészségiparnak, például a lélegeztetőgépek esetében, de fontos piacunk az autóipar, vagy az ipari klímatechnológia”.
A vállalat gyakornoki programja már eddig is sikertörténet: többen utána teljes állásban is maradtak a cégnél. Gajdán Bence szerint a jelentkezők „éhesek a tudásra”, és kifejezetten motiváltak.
Bartha Elek, a Debreceni Egyetem oktatási rektorhelyettese szerint a börze célja túlmutat a munkakeresésen: „Ez az egyik legnagyobb, ha nem a legnagyobb egyetemi állásbörze az országban. A végzős fiatalok itt személyes kapcsolatot találnak leendő munkaadóikkal, a munkáltatók pedig valós képet kapnak jövőbeli kollégáikról.”
A több mint hatvan kiállító között helyet kapó Sensirion is ékes példája annak, hogy a külföldi tőkével működő vállalatok milyen mértékben építenek a helyi szakértelemre és tehetségre. A Sensirion Hungary Kft. is bizonyította az idei állásbörzén, hogy nemcsak szenzorokat gyárt, hanem hidakat is épít – a svájci precizitás és a debreceni tehetség között.
