Több út vezet a sikerhez – egy hajdúsági cég meg is mutatja, hogyan
Változó munkaerőpiaci igények, rugalmas tanulási utak, de egyvalami örök: a tudás gyarapításánál nincs jobb befektetés. Az Anderzol Bt. adatai azt mutatják, a 2023-as csúcsév után ismét fellendülőben van az érdeklődés Hajdú-Bihar vármegyében a felnőttképzések iránt.
Bár a felnőttképzés továbbra sem tartozik a leglátványosabb oktatási területek közé, szerepe egyre inkább felértékelődik a munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség szempontjából. Egyes szereplők adatai azt mutatják, hogy a képzési rendszerek képesek rugalmasan követni a gazdasági és társadalmi igények változását. Az elmúlt években egyértelmű trendként rajzolódik ki a gyakorlatorientált, célzott képzések iránti növekvő kereslet, amely különösen akkor mutat erőteljes felfutást, ha a kínálat időben és releváns módon reagál. Egy-egy év kiemelkedő számai arra utalnak, hogy a felnőttképzés nemcsak eszköz lehet a munkaerőpiaci helyzet javítására, hanem stratégiai tényező is a regionális gazdaságfejlesztésben.
A képzések évenkénti bontása alapján 2023 emelkedik ki: abban az évben 32 tanfolyam zajlott le, 437 résztvevővel. A 2024-es évben 8 képzés indult, 103 fő részvételével, míg 2025 első felében már 6 tanfolyam valósult meg, ami az év egészére vetítve újabb fellendülést vetít előre. Ez a dinamika arra utal, hogy a kereslet képes gyorsan felfutni, ha a kínálat célzottan, gyakorlatorientált formában jelenik meg.
A kínálat jól illeszkedik a térség munkaerőpiaci igényeihez. A leggyakrabban indított tanfolyam az „Aranykalászos gazda” volt, de több alkalommal szerveztek dajka-, élelmiszer-eladó- és pedagógiai asszisztens-képzéseket is. Emellett több olyan kurzus is szerepelt a kínálatban, amely a mindennapi élethez szükséges készségeket fejleszti: például az „Álláskeresés a gyakorlatban” vagy a „Tudatos ügyintézés” című programok. Ezek különösen a hátrányosabb helyzetű térségekben jelenthetnek támogatást az önálló boldoguláshoz.
A tanfolyamok jelentős része rugalmasan szervezett: a jelenléti oktatás mellett online formák is elérhetők, ami megkönnyíti a részvételt azok számára, akik munka vagy családi kötelezettségek mellett tanulnának.
A képzésekhez gyakran kapcsolódik tanácsadás vagy kompetenciamérés is, ami tovább erősíti a gyakorlati hasznosíthatóságot.
Az Anderzol Bt. által kínált képzések rugalmas szervezési struktúrája – kombinálva az online és jelenléti oktatás lehetőségével – jól illeszkedik azoknak a felnőtteknek az életébe, akik munkavégzés vagy családi kötelezettségek mellett keresnek tanulási lehetőséget. Az oktatási formák rugalmassága és az oktatás kiegészítése tanácsadással, pályaorientációval és kompetenciaméréssel olyan komplex szolgáltatási rendszert alkot, amely már túlmutat az egyszerű tanfolyamszervezésen. A cél nem pusztán egy tanúsítvány megszerzése, hanem a valódi elhelyezkedési esélyek javítása.
Bár az adatok egyetlen szervező tapasztalatát tükrözik, az Anderzol Bt. tevékenysége alapján követhető, hogyan képes a felnőttképzés rugalmas válaszokat adni a helyi igényekre. A cég vezetője, Nemes Zoltán az oktatás iránti elkötelezettségével és a szakma iránti alázatával biztosítja, hogy a cég működése mindig megfeleljen a legfrissebb jogszabályoknak és minőségi elvárásoknak. Igény esetén helyi partnerekkel is együttműködik, hogy a képzések minél szélesebb körben elérhetők legyenek lokális szinten.
