Szerethető munkahely? Debrecenben is van ilyen

Sajnos rengetegen kötelező rosszként és egyre nehezedő teherként tekintenek a mindennapi feladatok elvégzésére, pedig léteznek olyan munkahelyek, ahová boldogan és motiváltan érkeznek az emberek. Furcsán hangzik? Pedig nem kell messzire menni, hogy találjunk ilyet.

A KSH adatai szerint 2017 végén több mint félmillió társas vállalkozás szerepelt a nyilvántartásban, ebből pedig mindössze 125 cég volt, akik 2018-ban elnyerhették a Szerethető Munkahely címet. A díjazottak között szerepel a debreceni KütyüBazár.hu webáruház is, ami jelenleg több mint 40 fővel dolgozik azon, hogy bárki számára elérhető közelségbe hozza a nagyvilág legújabb, leghasznosabb és legérdekesebb kütyüit.

A díjazott cég egyik ügyvezetőjével, Jakab Lászlóval beszélgettünk:

Ideális munkahely? Ideális munkavállaló? Honnan tudhatjuk, hogy megtaláltuk, amit keresünk?
Fontos, hogy már a felvétel előtt őszintén kommunikáljon egymással a két oldal – a munkaadó és a munkavállaló egyaránt. A jelentkezési folyamat elején mindenkinek elküldjük a részletes cégbemutató dokumentumunkat, valamint a munkaköri leírást, majd hagyunk időt a leírtak átolvasására és átgondolására. Amennyiben a jelölt ezek ismeretében is szeretné megpályázni a pozíciót, akkor jöhet a következő lépcsőfok. Két-három körös interjúkat, próbafeladatokat és próbanapokat is tartunk annak érdekében, hogy a munkavállaló éles helyzetekben is kipróbálhassa magát a szerződés aláírása előtt. 

Hogyan teremthető meg a tökéletes munkahelyi környezet?
A cél, amit minden kollégánk esetében el kell érnünk, hogy ne munkaként, hanem kihívást jelentő kalandként tekintsenek az elvégzendő feladatokra. Kollégáinkkal személyes kapcsolatot ápolunk, és úgy alakítjuk ki a feladatköröket, hogy mindenki az erősségeit helyezhesse előtérbe. Kialakítottunk egy innoviációs rendszert, aminek keretein belül bárki fejlesztési javaslattal állhat elő, valamint évente kitöltetünk egy belső elégedettségi kérdőívet a kollégáinkkal, hogy közvetlen visszajelzéseket kaphassunk – igyekszünk minden véleményre és ötletre odafigyelni. A HR részlegen dolgozók nemcsak adminisztrációs feladatokat látnak el, hanem nap mint nap azon munkálkodnak, hogy a KütyüBazár szerethető munkahely legyen – a néhány napja kapott díj is azt bizonyítja, hogy jó úton haladunk.

Kiemelt figyelmet fordítunk a közösségépítésre. 

Minden fontosabb eseményt (születés- és névnapok, mikulásnap, karácsony stb.) közösen is megünneplünk, valamint rendszeresen küldünk ki belső hírleveleket (KütyüHírek), amiben a legfontosabb történéseket osztjuk meg egymással – ezáltal is erősítjük a részlegeken belüli kommunikációt.

A társadalmi felelősségvállalásra is évről-évre egyre nagyobb hangsúlyt fektetünk.

A téli időszakban a KütyüBazár életében is az adományozásé a főszerep: a tartós élelmiszer- és édességadományok mellett ruhagyűjtést szervezünk, és egész évben minden tőlünk telhetőt megteszünk annak érdekében, hogy örömet okozzunk a rászorulóknak.

Van lehetőség a fejlődésre?
A kezdetek óta azt valljuk, hogy mindenkinek lehetőséget kell biztosítani a fejlődésre. Szerintünk a tanulási folyamat az iskolapadban nem ér véget. Havonta új könyvekkel és magazinokkal bővítjük céges könyvtárunkat, ahonnan bárki leemelheti a szükséges tudásanyagokat, valamint arra is lehetőséget biztosítunk, hogy különböző képzéseken és konferenciákon vegyenek részt a munkavállalóink. A mai, innovatív világban elengedhetetlen a folyamatos tanulás, mert csak így lehet versenyben maradni a piacon.

Milyen egyéb eszközöket alkalmaztok, hogy motiváljátok a munkavállalókat?
Félévente egy írásbeli értékelő keretében minden munkatársnak hivatalosabb, írásos formában is visszajelzést adunk az elmúlt hónapok teljesítményéről, amit minden esetben egy félévzáró vacsora keretében adunk át. Évente megtartjuk a KütyüBazár nyaralást, amin minden alkalmazott teljesen díjmentesen vehet részt, valamint havonta szervezünk csapatépítő rendezvényeket, hogy a munkatársak haverokká, a haverok pedig barátokká válhassanak.

Ha egy mondatban kellene összefoglalnod, szerinted miben rejlik a KütyüBazár sikere?
A legfontosabb talán az, hogy egymásra odafigyelve, szenvedéllyel, közös célért küzdve munkálkodunk minden nap – ennek pedig szerencsére megvan az eredménye. Őszintén hisszük, hogy nem kell külföldre költözni, hanem hazánkban, sőt Debrecenben is meg lehet találni az állommunkát!