Elbocsátási hullám a debreceni CATL-nél?

A Telex július 2-i közlése szerint az elmúlt egy hétben több tucat magyarországi dolgozóját rúgta ki a Debrecenben akkumulátorgyárat építő kínai CATL. A cég a helyükre Kínából érkező, kiküldetésben lévő alkalmazottakat akar helyezni – mondták az újságíróknak a vállalat jelenlegi és volt alkalmazottai.
A portál úgy tudja, a CATL június végén egy sor különböző pozícióban dolgozó próbaidős munkavállalójának mondott fel érdemi indoklás nélkül. Ezen a héten aztán sok, már próbaidőn túl lévő, határozatlan munkaszerződéssel rendelkező alkalmazottat is elküldtek, közülük többen fél-egy éve dolgoztak a cégnél.
– A leépítés érinti az irodai területen dolgozókat és a szakmunkásokat is. Úgy tudjuk, többek között a karbantartásról, a minőségellenőrzésről és a folyamatmérnökök közül is többeknek megszüntették a munkaviszonyát. Egy forrásunk szerint voltak olyan alkalmazottak, akiket a Kínában zajló betanításukról rendeltek haza, hogy kirúghassák őket. Forrásaink szerint a CATL vezetése az érintettekkel sem közölte egyértelműen, miért küldik el őket. A cégen belül úgy tudják, hogy az erről szóló döntést a kínai központban hozták meg. Egy érintett dolgozó szerint nekik azt mondták, hogy „a jelenlegi piaci környezetben kínai szakemberekre van szükség” – írja a Telex, hozzátéve, eddig 50-100 embert bocsátottak el, de a "kirúgási hullám" még most is tart, így ez a szám valószínűleg nőni fog.
A CATL mostani, elbocsátásokról szóló terve a dolgozók és egyéb akkuipari szereplők szerint is érthetetlen. A cég ugyanis néhány héttel ezelőttig intenzíven toborzott és a debreceni régióban az egyik legmagasabb fizetést kínálta a hozzá jelentkező munkavállalóknak.
– Bár erről a cég vezetése nem adott hivatalos tájékoztatást, a nekünk nyilatkozók közül többen azt mondták, hogy a leépítés összefüggésben lehet azzal, hogy a vállalat leállította a második gyáregysége építésének előkészítését – írja a portál.
A Telex az ügyben kérdéseket küldött a CATL-nek, de nem kaptak választ.































