Nemek közötti egyenlőségről Debrecenben
Az úgynevezett gender stratégia keretében tartott képzéseket a BM OKF konzorciumi partnere, a jogutóddal megszűnt Közszolgálati és Személyzetfejlesztési Főigazgatóság szervezi. A „gender mainstreaming” a nemek társadalmi egyenlőségének megjelenése a társadalmi gondolkodásban.
A stratégia célja, hogy megteremtse a nők és a férfiak egyenlő mértékű gazdasági függetlenségét, felszámolja – amennyiben vannak – a fizetési és foglalkoztatási aránytalanságokat, illetve hogy támogassa a szakmai-, magán- és családi élet fokozottabb összehangolását mindkét nem számára. Célja továbbá, hogy egyenlő részvételi arányt biztosítson a férfiak és nők számára a politikai, gazdasági döntéshozatalban, valamint a tudomány területén, illetve támogassa a nemekhez kötődő sztereotípiák visszaszorítását.
A képzések eddigi résztvevői már betekintést nyerhettek az esélyegyenlőséget érintő európai uniós és hazai jogi, illetve a szervezeti szabályozási rendszerbe, és megismerhették az utóbbi évek ilyen irányú törekvéseit, azok pozitív hatásait. A jelenlévők a tréning során számos interaktív feladatot oldottak meg, amelyek célja az volt, hogy a munkatársak fogékonyabbá váljanak a témával kapcsolatban, megismerjék az esetlegesen megjelenő sztereotípiákat, megvizsgálják a jelenlegi magyarországi helyzetet és építsék be a mindennapi munkájukba, illetve a saját döntéshozatali folyamataikba az együttgondolkodás során megszerzett ismereteiket.
Ezen a héten az ország több pontján tartanak nemi esélyegyenlőségi tréningeket. A képzéseken délelőttönként az őrsök állománya, délutánonként pedig az önkormányzatok közbiztonsági referensei vesznek részt, alkalmanként tíz-tíz fővel.
