Ezért választották Bodó Sándort
A nemzetgazdasági miniszterből a negyedik Orbán-kormányban – 2002 után ismét – pénzügyminiszterré váló Varga Mihály néhány napja kérte fel Bodó Sándort foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkárnak. A fideszes politikus idén áprilisban harmadik alkalommal nyert országgyűlési képviselői mandátumot. Mint a Cívishírnek elmondta, 24 éves közszereplői, politikusi tapasztalata, a vidéki társadalom átható ismerete erősen közrejátszhatott Varga Mihály választásában (akivel egyébként régóta jó viszonyt ápolnak, lévén Bodó sárréti, míg a miniszter karcagi). Bodónak tényleg van honnan meríteni, hiszen Sárrétudvariban volt önkormányzati képviselő, alpolgármester és polgármester, a parlamenti képviselőség mellett pedig a megyei közgyűlést is elnökölte).
– A munkaerőpiac minden szegmensét volt alkalmam megismerni, tudom a segélyért folyamodók életkörülményeit, és azt is, mi foglalkoztatja a beruházni kívánó vállalkozót. Megyei szinten ebből még többet láttam, aktív ismeretekkel rendelkezem a területen – utalt a kinevezés hátterére.
– Tovább kell növelni a piaci viszonyok között munkát vállalni kész és képes réteget, hiszen választ kell adnunk a cégeknek, mely képviselőivel találkozva a második, harmadik kérdésük a munkaerőhiányra vonatkozik – summázta a jövendő feladat lényegét.
[Beillesztett cikk: Államtitkárt ad Hajdú-Bihar]
De hogyan?
Bodó Sándor elmondása szerint a nők foglalkoztatásának kelet-magyarországi arányain lehet még javítani. A fiatal nyugdíjasok részéről van igény munkára, ebben már történt előremozdulás – fűzte hozzá –, de van még tennivaló. A részmunkaidős foglalkoztatás – folytatta – valamiért nem képes nálunk komolyan meggyökeresedni, miként a távmunka is inkább csak elméleti síkon létezik. Ezeket a foglalkoztatási formákat sikeresebbé kellene tenni, általában véve is a finomhangolás lesz a feladatom – mutatott rá. Az sem kívánatos – jelentette ki kérdésünkre –, hogy a 25 év alattiak a közfoglalkoztatásban kezdjenek, természetesen előfordulhat olyan élethelyzet, amikor éppen ez megoldás lehet (de magában a közfoglalkoztatásban vannak még munkaerő-tartalékok).
Bodó Sándor közölte: nem csak a munkavállalók átképzésére kell gondot fordítani, hanem a velük foglalkozó kormányhivatali dolgozókéra is. A cél ugyanis az, hogy e szakembereknek személyes, de legalább kiscsoportos szinten legyen arra vonatkozó ötletük, kinek milyen munkalehetőséget, képzést kellene felkínálni.
RaL